我们都见过这样的场景:父母通过Zoom电话，他们的孩子就在附近虚拟学习. 2020年，随着学校和工作场所的远程化，家长和孩子们都在加紧努力.
现在, 大大小小的公司都在制定计划，让员工重返工作岗位，更广泛地提供疫苗，学校恢复面对面学习.
在工人重返工作岗位之际，帮助增强他们的信心将是关键. 亚利桑那州立大学最近的一项调查得到了洛克菲勒基金会的支持 发现与大流行前相比，大流行期间员工心理健康问题增加了58%.
获得新型冠状病毒肺炎检测可以帮助企业在员工重返工作岗位时让他们放心——即使是在疫苗推出之际.
我们怎么知道? 我们自己也做过.
官网入口在全国各地有数千名敬业的员工. 许多人是负责保持新型冠状病毒肺炎检测等产品生产线畅通的重要工作人员. 其他人是科学家和工程师，他们正在设计新的心脏或神经调节技术.
So, 我们开发了一个简单而强大的工作场所检测程序，以帮助识别感染人群，保持工作场所的健康. 还有其他健康安全协议，包括戴口罩, 社会距离, 清洁和洗手——自2020年秋季以来，我们在40个地点为员工提供了快速测试.
在这段时间里，我们的阳性率不到1%. 在检测呈阳性的员工中，10人中有7人没有任何症状. 我们的流程帮助我们防止员工在不知情的情况下通过其他筛选协议.
在工作中测试的成功正在流行起来. 相同的 亚利桑那州立大学调查 在1339家雇主中，68%的雇主表示他们正在对至少部分员工进行测试.
我们流程的核心是使用可靠的BinaxNOW快速抗原检测频繁测试，可在几分钟内提供结果. 员工在15分钟内就能知道结果, 当它们是负的, 接收一个数字通行证通过 NAVICA应用，这是用来获得访问我们的设施，像任何其他凭证.
其他雇主则转向员工可以在家进行的自我测试. 像官网入口这样的选择 BinaxNOW自检 能否允许员工在上班前进行频繁的测试——让他们自己和可能与他们打交道的潜在客户安心, 除其他措施到位外.
我们的员工是公司的心脏. 我们很自豪地为他们创造了一条充满信心地重返工作岗位的道路, 并有多种选择让其他企业重新开业. 具有负担得起的和易于使用的测试和简单的过程, 全国各地的公司可以向前迈进，帮助员工更有信心地恢复工作和生活.
很快, 我们都将再次看到:父母在工作, 他们的孩子在课桌上学习, 学校和工作场所照常运转.
本文最初发表于5月. 2021年25日，并于2022年3月3日更新. 2022年6月13日再次更新.
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重要安全资讯
BinaxNOW™新型冠状病毒肺炎检测尚未获得FDA的许可或批准. 它们已经得到了FDA的紧急使用授权. 它们仅被授权用于检测来自SARS-CoV-2的蛋白质, 其他病毒和病原体都不行, 并且仅在根据联邦食品法案第564(b)(1)条授权紧急使用体外诊断方法检测和/或诊断新型冠状病毒肺炎的情况声明期间获得授权, 药品和化妆品法, 21 U.S.C. §360bbb-3(b)(1)，除非声明被终止或授权被提前撤销.
用于串行测试, BinaxNOW 新型冠状病毒肺炎抗原检测应在3天内进行两次, 至少间隔24小时(不超过48小时). 对于症状性使用，可以使用单一测试.
